深圳律师事务所：支付经济补偿时，计算工资的标准是什么？

1、支付经济补偿金时的工资计算标准如下：在用人单位工作每满一年支付一个月的工资；六个月以上不满一年的支付一个月的工资；不满六个月的支付半个月的工资。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿金按照在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。超过六个月或者不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市人民政府或者设区的市人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，应当按照职工月平均工资的三倍向劳动者支付经济补偿，向劳动者支付经济补偿的最高年限不得超过十二年。