深圳律师事务所：终止雇用是否有任何补偿？

1、根据我国现行法律规定，用人单位依照法律规定解除或者终止劳动合同的，应当依法支付一定的经济补偿；用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，劳动者依照劳动合同法的规定要求继续履行劳动合同的，应当继续履行。劳动者不允许用人单位继续履行劳动合同，或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法的规定向劳动者支付适当的补偿。劳动者不允许用人单位继续履行劳动合同，或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照劳动合同法的规定向劳动者支付适当的补偿，不得要求劳动者支付额外的经济补偿。因此，如果劳动者主动辞职，则不能获得补偿，即用人单位无需向其支付补偿金。

2、法律依据：《中华人民国劳动合同法》

第四十八条  用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同不能继续履行的，应当依照本法第八十七条的规定给予赔偿。